VINCI in Deutschland

Ein Konzern mit weltweiten Synergien

Seit über 30 Jahren ist VINCI auch auf dem deutschen Markt aktiv. Dabei treten die einzelnen Unternehmen des Konzerns nach außen überwiegend unter ihren bisherigen renommierten Markennamen auf.

Kennzahlen VINCI in Deutschland 2024

4.9

Mrd.€
21000

Mitarbeitende
438

Standorte

Seit über 30 Jahren gemeinsam Zukunft gestalten

Aufgrund der teilweise mehr als 130 Jahre zurückreichenden Unternehmensgeschichten kann VINCI in Deutschland auf nahezu einmalige Synergien zurückgreifen, die sich aus dem über Jahrzehnte erworbenen Know-how in der Region und der Zusammenarbeit innerhalb eines weltweiten Firmenverbunds ergeben. Diese Vorteile nutzt der Konzern zum Vorteil seiner Kunden und der gesamten Unternehmensgruppe.

Unternehmenssparten in Deutschland

Um die einzelnen Unternehmenssparten im Rahmen der übergreifenden Strategie weiter zu stärken, hat VINCI in den vergangenen Jahren durch diverse Akquisitionen sowie strategische Partnerschaften das Wachstum und die Belastbarkeit der Gruppe in Deutschland gesteigert und so den Wert der Gruppe für Kapitaleigner gesichert. In Deutschland ist VINCI in drei Sparten aktiv: Concession, Construction und Energy.

Wie soll die Infrastruktur von morgen aussehen?

Wie lassen sich Bausubstanz, Stadtviertel, der städtische Raum und die Verkehrswege planen, so dass nachhaltige Mobilität erreicht wird?

Wie kann man den wachsenden Energiebedarf decken und gleichzeitig die Energiewende wirksam unterstützen?

Wie lässt sich grünes Wachstum zu annehmbaren Kosten für alle Beteiligten realisieren?

Wie wird die Sicherheit aller – Mitarbeitenden, Leiharbeitskräfte, Subunternehmen und Nutzer unserer Bauwerke – gewährleistet?

Wie kann man die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Erfolg teilhaben lassen?

Wie lässt sich gegen Diskriminierung jeder Art vorgehen und die Chancengleichheit fördern?

Wie äußert sich die Solidarität der Mitarbeitenden und Unternehmen des Konzerns mit der Bevölkerung der Regionen, in denen sie arbeiten?

VINCI stellt zu diesen Fragen permanent Überlegungen an und reagiert mit einer Reihe von Selbstverpflichtungen, die im Rahmen des Konzernmanifests festgehalten werden.